Принято:                                                              Утверждаю

Педагогическим советом                                    Директор МКУ ДО «ДШИ «Радуга» УМР КБР

Протокол № 05 от 22. 06. 2018г                          _______________Р.Ш.Карданова

ДО «ДШИ «Радуга» УМР КБР                           Приказ № 15 О/Д от 22.06.2018 г.

1. Общие положения.

1.1 Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об учреждении дополнительного образования, Трудового кодекса РФ, Уставом Школы.

2. Общее собрание трудового коллектива МКУ ДО «ДШИ «Радуга» – один из органов самоуправления Учреждения.
3. Общее собрание трудового коллектива создается в целях выполнения принципа самоуправления Школы, расширения коллегиальных и демократических форм управления.
4. Основной задачей Собрания является коллегиальное решение важных вопросов деятельности МКУ ДО «ДШИ «Радуга»  в целом, трудового коллектива Школы.
5. Общее собрание трудового коллектива возглавляет председатель, избираемый собранием.
6. Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами трудового коллектива.
7. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием трудового коллектива и принимаются на его заседании.
8. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2. Компетенция.

1. К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива МКУ ДО «ДШИ «Радуга»  относится:

• - утверждение основных направлений деятельности Учреждения;
• - принятие Устава, изменений и дополнений к нему;
• - избрание Совета Учреждения;
• - создание постоянных или временных комиссий по различным направлениям работы, определение их полномочий;
• - принятие Коллективного договора;
• - заслушивание отчета директора о выполнении Коллективного договора;
• - рассмотрение кандидатур работников МКУ ДО «ДШИ «Радуга» к награждению.

2.2. Собрание может рассмотреть и другие вопросы деятельности Школы или передавать данные полномочия другим органам самоуправления Школы.

3. Состав и порядок работы.

1. В состав общего собрания трудового коллектива МКУ ДО «ДШИ «Радуга»  входят все работники Школы.
2. С правом совещательного голоса в состав собрания могут входить представители других органов самоуправления Школы.
3. Для ведения общего собрания трудового коллектива МКУ ДО «ДШИ «Радуга» из его состава избирается председатель и секретарь.
4. Председатель общего собрания трудового коллектива:

• организует деятельность общего собрания трудового коллектива;
• информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не менее, чем за 15 дней до его проведения;
• организует подготовку и проведение общего собрания трудового коллектива (совместно с советом трудового коллектива и администрацией Школы);
• определяет повестку дня (совместно с советом трудового коллектива и администрацией Школы);
• контролирует выполнение решений общего собрания трудового коллектива (совместно с советом трудового коллектива).

5. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 2 раз в год.
6. Внеочередной созыв собрания может произойти по требованию директора МКУ ДО «ДШИ «Радуга»  или по заявлению 1/3 членов собрания, поданному в письменном виде.
7. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива (основных работников).
8. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.
9. Решение общего собрания трудового коллектива (не противоречащее законодательству РФ и нормативно – правовым актам) обязательно для исполнения всеми членами трудового коллектива.
10. Каждый участник общего собрания трудового коллектива имеет право:

• Потребовать обсуждения общим собранием трудового коллектива любого вопроса, касающегося деятельности Школа, если его предложение поддержит не менее 1/3 членов общего собрания трудового коллектива;
• При несогласии с решением общего собрания трудового коллектива высказывать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

1. 4. Ответственность общего собрания трудового коллектива.

1. Общее собрание трудового коллектива несет ответственность:

• за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ней задач и функций;
• соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

5. Делопроизводство общего собрания трудового коллектива МКУ ДО «ДШИ «Радуга».

1. Заседания общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом, который ведет секретарь собрания.
2. В протоколе фиксируются:

• дата проведения;
• количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
• повестка дня;
• ход обсуждения вопросов;
• предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива;
• решение.

3. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.
4. Нумерация ведется от начала учебного года.
5. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется печатью Школы и подписывается директором МКУ ДО «ДШИ «Радуга»
6. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива хранится в делах Школы и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
7. Все решения собрания своевременно доводятся до сведения всех участников образовательного процесса.